Por acá les dejo los 10 mandamientos que Soitu ha generado... changos, parece ser que ni a este " Cielo " tendré derecho jajaja
- Amarás la posibilidad de generar tú mismo la información.
- Compartirás y crearás comunidades.
- No permitirás que los medios tradicionales te impongan sus intereses.
- Bendecirás la utilidad de la ilimitada expansión del conocimiento.
- Alabarás la innovación tecnológica que te ayudará a resolver obligaciones y también a disfrutar de tu ocio.
- No sólo no matarás tu identidad, sino que podrás crearte tantas personalidades como desees.
- Multiplicarás tu influencia.
- No codiciarás la pareja del prójimo ( WTF ? )
- Elegirás cómo, cuando y dónde quieres compartir la información.
- Serás el protagonista.
Noto algo raro, menciona sobre el amar la posibilidad de generar la información y la manera en que la compartiremos, creo que debería haber un onceavo en el que dijeran " Deberás compartir la información que generes " no creen?... ése es el fundamento de Internet, lo que la ha llevado a ser lo que es.
Una pequeña reflexión
Este punto me lleva a pensar en algo que he observado en algunos -ojo, en pocos, no todos- de mis alumnos. Me preocupa el hecho de que no tienen una tendencia a generar un sistema de conocimiento compartido, vamos, algunos no son capaces siquiera de QUERER ( no se diga intentar ) explicarle algo a alguno de sus compañeros. En algunos momentos del ciclo escolar he planeado prácticas en equipos con objetivos diversos, es decir, la práctica no le servirá para lo mismo a un alumno que a otro. Por ejemplo, una práctica en la que deban desarrollar X aplicación en VisualBasic .NET ( sí, .NET ¬¬ ) , esta práctica realizada en equipos de tres personas puede servirle a uno para aprender cosas nuevas, para otro, puede ser una etapa de repazo y para el tercero ( el que ya tiene experiencia avanzada ) puede ser una gran oprtunidad para fortalecer sus habilidades de liderazgo... este tercer elemento es el que me preocupa, se niegan a desarrollar esta capacidad, prefieren pedirme mil veces que los cambie de equipo o los deje trabajar solos a inentar sacar a flote el equipo, buscan la calificación en lugar de desarrollar nuevas competencias.
Lo que me lleva a recordar mis tiempos de estudiante, recuerdo a los mejores promedios, aquellos que tenían las más altas calificaciones, me encantaría usarlos como ejemplo, pero no es la vía adecuada para darles a entender mi punto de vista. Recuerdo que algunos eran verdaderamente competentes, otros no... así que finalizaré este post haciendo un par de recomendaciones, ( 1 ) compartan toda la información, cualquiera, para unos será inútil, para otros será una bocanada de aire fresco ante algún problema y ( 2 ) una calificación alta significa nada si el portador no tiene la capacidad de demostrar por qué la obtuvo; no solo busquen el conocimiento, desarrollen habilidades y competencias, éstas les abrirán las puertas en el mundo laboral.
Saludos a todos !!!
3 comentarios :
4 de noviembre de 2007, 10:55 a.m.
creo que en la mayotia de su "pequeña reflexion" tiene razon, solo que en ocasiones las terceras personas se molestan no por compartir la informacion o sus conocimientos, sino por que las personas con las que te toca en el equipo son incompetentes y que la carrera no les interesa y al final tu terminas haciendo todo el programa(aunque hasta orita creo que estan muy sencillos), les explicas a los demas del equipo y terminas casi casi rezando para que cunado les pregunten si hayan comprendido como es que funciona el programa. Creo que esa es una de las razones que mas les molestan a las terceras personas porque la verdad no es lo mismo explicarle a una persona, que aunque no sepa mucho, pero que sabes que si le hecha ganas a explicarle a otra persona que nada que ver con esto,pero en fin. Saludos
4 de noviembre de 2007, 11:44 a.m.
Sí, tienes razón (he de suponer que eres mi alumn@), lamentablemente hay personas que simplemente no quieren estar en la facultad, esos casos son los que se deben reportar con el maestro (cualquier) a tiempo. Gracias por el comentario =)
5 de noviembre de 2007, 11:44 a.m.
estoy de acuerdo con el tercero, nos molesta a los terceros que haya gente que no le importe la carrera, y si los primeros y segundos no le hechan ganas como los terceros, allí está el problema. Liderazgo, ja, algunos les hace falta, a otros les sobra, otros son ni frío ni caliente, se concentran en lo suyo nada más, pero todos sienten pasión por programar y por lo tanto se desea que el nivel de competencia sea el mismo.
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